技能要求: 學(xué)習(xí)能力,綜合素質(zhì),發(fā)展方向銷售中心管理層
崗位職責(zé): 1、 接受公司相關(guān)培訓(xùn),學(xué)習(xí)和理解公司產(chǎn)品、銷售業(yè)務(wù)技能、運(yùn)營(yíng)管理,商業(yè)管理等知識(shí); 2、 前期基層學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)工作,依托公司意向資源與客戶溝通,接受客戶咨詢,維護(hù)客戶關(guān)系,負(fù)責(zé)給客戶解決專利,商標(biāo),版權(quán),專利等方面問(wèn)題; 3、 完成公司三個(gè)月基本考核任務(wù)及協(xié)助主管處理相關(guān)事宜;
任職要求: 1. 有過(guò)銷售經(jīng)歷或?qū)I(yíng)銷、管理類、電子商務(wù)感興趣者優(yōu)先; 2. 有卓越的目標(biāo)、能堅(jiān)持、喜歡挑戰(zhàn)的工作、有一定抗壓能力; 3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng);熟練操作電腦;團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng); 4. 具備高度的工作熱情,積極主動(dòng),有良好的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作性強(qiáng),盡職擔(dān)責(zé); 5. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力潛質(zhì)或?qū)I(yè)技術(shù),有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力、分析解決問(wèn)題能力等;
福利待遇: 1.試用期三個(gè)月,底薪+提成制,試用期提成工資:4200-8800元。 2.正式期:轉(zhuǎn)正后平均月薪約5000-8000元/月,一年以上員工平均薪資在1 W+以上,提成上不封頂; 3.激勵(lì):根據(jù)業(yè)績(jī)整體成效,每月、季度均推出獎(jiǎng)金激勵(lì)機(jī)制; 4.享受假期(即法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等); 5.培訓(xùn)機(jī)會(huì)(崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等); 6.公司定期舉行親子活動(dòng)、晚會(huì)、團(tuán)體旅行、內(nèi)部運(yùn)動(dòng)會(huì)等企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。
晉升空間: 管理方向:知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)--業(yè)務(wù)主管--業(yè)務(wù)經(jīng)理--銷售總監(jiān);
專業(yè)方向:初級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)--中級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)--高級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)--大客戶經(jīng)理; 五險(xiǎn)一金,季度晉升和加薪