崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，管理、跟進、落實當(dāng)區(qū)銷售目標(biāo)的達成；
2、負(fù)責(zé)B端活動的全程培訓(xùn)、鋪墊、邀約、執(zhí)行、反饋工作；
3、培訓(xùn)店員，帶動整店銷售業(yè)績，做好活動鋪墊；
4、負(fù)責(zé)給B端客戶設(shè)計、銷售各類卡項并發(fā)行，同時協(xié)助推廣卡項；
5、做好公司與區(qū)域代理商店家關(guān)系維護；
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、優(yōu)秀的銷售、執(zhí)行能力；
3、能夠接受出差者優(yōu)先；
4、熟悉美業(yè)（包括醫(yī)美、化妝品、美容院光電項目等），有美業(yè)門店或公司工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、良好的溝通能力，能獨立進行相關(guān)市場培訓(xùn)；
6、感染力強，學(xué)習(xí)能力強，有進取心，并有想法突破自我，抗壓能力強，執(zhí)行力強；
7、有著較強的觀察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力
員工福利：
1、全系統(tǒng)培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)+在崗培訓(xùn)（職業(yè)規(guī)劃、銷售培訓(xùn)、賣手培訓(xùn)、大單思維、帶團隊培訓(xùn)）
2、福利：入職社保、年終獎、帶薪年假、績效提成、出差補助、保險、月休四天，每年享受1－2次大型培訓(xùn)。
工作時間：9:00-18:00
獎金補貼：年終獎、績效獎金、工齡獎、階梯式薪資待遇，按當(dāng)月實際業(yè)績進行匹配，業(yè)績越高，底薪越高
薪資待遇：無責(zé)底薪4K+雙重提成+入職五險=綜合薪資15-20K
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