我們正在尋找一位專業(yè)的招聘經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司全面的人力資源招聘工作。 工作內(nèi)容： 1. 制定招聘計(jì)劃，評(píng)估招聘需求； 2. 設(shè)計(jì)并優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率； 3. 開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，包括社交媒體、招聘網(wǎng)站等； 4. 篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初試和面試安排； 5. 與部門經(jīng)理合作，確保招聘需求得到滿足； 6. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，進(jìn)行招聘效果分析。 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 3-5年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟練掌握各種招聘工具和渠道； 4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5. 對(duì)招聘市場(chǎng)有敏銳的洞察力。