崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及部門(mén)需求，制定年度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌執(zhí)行全崗位招聘；

2. 完善薪酬福利體系，負(fù)責(zé)員工薪酬管理、績(jī)效管理；

3. 處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，健全員工人事檔案管理；

4. 制定并修訂行政管理制度（如考勤、辦公規(guī)范、差旅報(bào)銷(xiāo)）；

5. 統(tǒng)籌辦公環(huán)境管理（裝修、安保、保潔、綠植等），管理固定資產(chǎn)采購(gòu)、登記、維護(hù)及盤(pán)點(diǎn)，控制行政預(yù)算支出；

任職要求

1. 年齡35歲以下；

2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

3. 對(duì)KPI、人效比統(tǒng)籌、薪資談判、增減員統(tǒng)籌足夠理解者優(yōu)先；

4. 熟練招聘流程，熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先；

5. 具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。

工作時(shí)間：8.30-12.00 14.00-17.30，周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

工作地點(diǎn)：倉(cāng)山區(qū)智能產(chǎn)業(yè)園D2座