1）崗位職責(zé) 1、招采計(jì)劃及管理。根據(jù)集團(tuán)采購(gòu)需求及質(zhì)量要求，編制和執(zhí)行項(xiàng)目招標(biāo)計(jì)劃，按照公司規(guī)定進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)策劃，組織實(shí)施公司內(nèi)的招標(biāo)采購(gòu)。 2、招標(biāo)及采購(gòu)。根據(jù)部門(mén)內(nèi)分工編制招標(biāo)文件和合同文本，組織招采工作并完成采購(gòu)合同的簽訂和執(zhí)行；協(xié)調(diào)解決交付過(guò)程中商務(wù)事宜；負(fù)責(zé)追蹤、回訪(fǎng)定標(biāo)項(xiàng)目的合同履約情況； 3、成本管控。為項(xiàng)目成本提出優(yōu)化建議并參與項(xiàng)目的成本執(zhí)行管控和反饋調(diào)整；監(jiān)控過(guò)程中發(fā)生的異常采購(gòu)成本；在滿(mǎn)足功能和設(shè)計(jì)要求的前提下，提出合理的控制采購(gòu)成本的建議和意見(jiàn)。 4、采購(gòu)分析。項(xiàng)目招采結(jié)束后進(jìn)行案例分析并組織內(nèi)部討論溝通復(fù)盤(pán)；不定期組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通或新材料、新產(chǎn)品推介，保證在產(chǎn)品方案階段讓設(shè)計(jì)人員對(duì)建造標(biāo)準(zhǔn)的最優(yōu)性?xún)r(jià)比，從而達(dá)到控制總成本的目標(biāo)。 5、資源信息收集整理更新。及時(shí)有效收集國(guó)家、市場(chǎng)和行業(yè)的采購(gòu)政策、價(jià)格、標(biāo)準(zhǔn)和資源等信息，不定時(shí)更新資源庫(kù)，配合建立戰(zhàn)略合作體系。 6、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理、考核和評(píng)價(jià)工作，優(yōu)化和改善外部供應(yīng)商關(guān)系，依據(jù)公司的發(fā)展需要，持續(xù)開(kāi)發(fā)更具潛力的供應(yīng)商資源； 2）任職要求 1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，標(biāo)桿母線(xiàn)制造企業(yè)背景優(yōu)先，能夠獨(dú)立完成招投標(biāo)工作，對(duì)價(jià)格的合理性能夠做出準(zhǔn)確的判斷，熟知招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)知識(shí)； 2、熟悉國(guó)家招投標(biāo)管理法律法規(guī)，善于采購(gòu)工作規(guī)劃、計(jì)劃的制定，并有良好的執(zhí)行推動(dòng)能力； 3、熟悉母線(xiàn)制造行業(yè)并具有資源組織能力，嫻熟的談判與溝通技巧， 熟練操作辦公軟件； 4、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，能承受一定工作壓力； 職位福利：節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金