崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)市場運營，了解公司產(chǎn)品，運營引流知識，積累相關(guān)經(jīng)驗，儲備管理能力，建立基礎(chǔ)的人際關(guān)系；

2、學(xué)習(xí)團隊運營管理，參與員工培訓(xùn)，基礎(chǔ)業(yè)務(wù)教導(dǎo)，目標(biāo)制定，績效考核，員工關(guān)系處理等工作。

3、接觸中高層管理，參與行政運營，戰(zhàn)略規(guī)劃，招聘面試，人資考核及分公司拓展等工作。

任職要求：
1、年齡18-25歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備良好的溝通能力，人際交往能力和邏輯分析能力；

3、誠實守信、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備較強的執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力以及團隊協(xié)作能力；

4、熱愛銷售行業(yè)，有創(chuàng)業(yè)夢想；

5、晉升通道：實習(xí)生→準(zhǔn)副理→副理→經(jīng)理

福利待遇：
1、基本薪資4000~6000+獎金+社保+滿勤獎+福利補貼+免費住宿+年終獎+帶新年假；
2、能力優(yōu)異者，薪資，福利待遇可面談；
3、公司每年定期舉行國內(nèi)外度假旅游機會；
4、舉辦員工慶生party和慶功會

管理培訓(xùn)生項目包括培訓(xùn)和實踐兩個部分：

培訓(xùn)部分包括完善的入職培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等內(nèi)容；

實踐部分則會安排在公司的核心部門，以跨部門輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運營的各個方面，搭建個人能力持續(xù)發(fā)展的平臺。


加入我們你將獲得：

1、成熟的培訓(xùn)體系：根據(jù)員工成長階梯安排崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正后培訓(xùn)等全方位的持續(xù)培訓(xùn)，并對于培訓(xùn)表現(xiàn)出色員工給予獎勵。
2、公正的晉升機制：每年4次競聘上崗（實習(xí)生-經(jīng)理助理-部門經(jīng)理），對個人而言，發(fā)展空間實際而巨大。
3、年輕的工作伙伴：95后、00后已經(jīng)占據(jù)職場的一半席位，工作環(huán)境充滿激情和活力，你也能很快找到志同道合的朋友，工作生活都不再孤單。
4、公平，公正，公開的晉升制度，晉升體制透明化，從基層到領(lǐng)袖，給年輕人提供廣大的發(fā)展晉升空間。


職位福利：績效獎金、全勤獎、包住、交通補助、員工旅游、每年多次調(diào)薪、帶薪年假、定期團建


職位亮點：系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)，儲備經(jīng)理人，行業(yè)前景好