一、任職要求
（一）遵紀(jì)守法，社會(huì)關(guān)系清楚，無犯罪記錄；
（二）工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，能熟練掌握辦公軟件的運(yùn)用；
（三）統(tǒng)招大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，具有至少1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（四）男女不限，30周歲以下，單身最佳，具有高配合度及服從性；
二、資質(zhì)材料
（一）個(gè)人簡(jiǎn)歷，需粘貼近期正面免冠照片；
（二）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告及專業(yè)資格證書等復(fù)印件/掃描件；
三、聘用程序
擬聘人員試用期1個(gè)月，試用期間，由項(xiàng)目甲方對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察擬聘人員的道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況。試用期內(nèi)不合格的，項(xiàng)目甲方有權(quán)退回；試用期滿，表現(xiàn)優(yōu)秀的確定為項(xiàng)目乙方駐點(diǎn)人員。