崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司質(zhì)量保證體系的建設(shè)和管理，確保公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司質(zhì)量保證體系，確保體系的有效運(yùn)行；
- 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的質(zhì)量檢查和評(píng)審工作，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行跟蹤和記錄；
- 負(fù)責(zé)公司認(rèn)證申請(qǐng)和認(rèn)證工作的跟蹤和維護(hù)，確保認(rèn)證的持續(xù)有效；
- 負(fù)責(zé)公司物料管理，確保公司物料的質(zhì)量和完整性；
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部/外部審計(jì)，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行記錄和跟蹤；
- 負(fù)責(zé)各類文件、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)操作程序、(方法、設(shè)備)驗(yàn)證方案、驗(yàn)證報(bào)告的審核工作。
- 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量問題處理的協(xié)調(diào)和跟進(jìn)，確保問題得到及時(shí)有效的解決；
-及時(shí)匯總、分類、整理、歸檔國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)的各項(xiàng)相關(guān)法規(guī)、文件、技術(shù)資料等。
-負(fù)責(zé)體系內(nèi)審、管理評(píng)審工作,包括計(jì)劃制訂、首末次會(huì)議組織、過(guò)程參與、結(jié)果收集反饋、后續(xù)措施的跟蹤落實(shí)等;
- 負(fù)責(zé)制定和更新公司質(zhì)量保證制度和流程，確保制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。