供應(yīng)鏈管理經(jīng)理崗位職責(zé) 1. 配合供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人完成供應(yīng)鏈管理體系建設(shè)與優(yōu)化 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略制定并優(yōu)化供應(yīng)鏈管理的制度、流程及關(guān)鍵績效指標(biāo)； 持續(xù)改進供應(yīng)鏈管理體系，提高運營效率： 分析供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的成本結(jié)構(gòu)，識別節(jié)約空間并優(yōu)化資源配置,等。 2. 配合供應(yīng)鏈負(fù)責(zé)人完成供應(yīng)鏈數(shù)字化與技術(shù)創(chuàng)新 構(gòu)建供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)（如ERP等）并進行使用者培訓(xùn)； 通過大數(shù)據(jù)分析、數(shù)字化工具提升供應(yīng)鏈的效率和透明度； 引入新技術(shù)以優(yōu)化供應(yīng)鏈運作，提高供應(yīng)鏈的計劃水平和協(xié)調(diào)水平。 3. 供應(yīng)鏈職能部門業(yè)務(wù)管理 采購與供應(yīng)商管理： 制定和推行供應(yīng)商準(zhǔn)入、評價、淘汰等業(yè)務(wù)規(guī)范以及采購策略。 庫存與物流管理： 優(yōu)化庫存控制策略，平衡庫存水平與需求預(yù)測，提升庫存周轉(zhuǎn)率。 生產(chǎn)管理支援： 優(yōu)化委外生產(chǎn)和生產(chǎn)管理流程，確保生產(chǎn)的彈性與柔性。 其他供應(yīng)鏈職能部門業(yè)務(wù)管理 4. 跨部門協(xié)調(diào)與團隊能力提升 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)采購、倉儲、物流、生產(chǎn)等職能部門的日常工作，確保供應(yīng)鏈高效協(xié)同與統(tǒng)籌運營。 組織團隊內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提高團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力，推動供應(yīng)鏈管理能力提升。 任職要求： 1.32歲以下，本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有3年以上供應(yīng)鏈職能部門工作經(jīng)驗或管理經(jīng)驗， 熟悉采購、生產(chǎn)、倉儲、物流流程。 3.具有供應(yīng)鏈管理相關(guān)理論知識，精通ERP、WMS等供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。 4.具備較強的數(shù)據(jù)和信息分析能力以及學(xué)習(xí)能力，對原料等市場行情有一定的敏銳性。 5.具有全局意識，具備優(yōu)秀的溝通與談判技巧,以及跨部門協(xié)調(diào)能力。 6.責(zé)任心強，并具備較強的執(zhí)行力，且能適應(yīng)多變的工作環(huán)境。

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