薪酬福利： 1.基本工資：綜合底薪4500+銷售額提成+利潤提成+其他單品獎勵+城市消費(fèi)津貼+城市貢獻(xiàn)津貼或出差補(bǔ)助； 2. 工作滿一年后享受每月 100 元工齡工資，此后工齡每增加一年，工齡工資增加 100 元，1500 元為上限。 3.繳納五險(xiǎn)一金（繳納地在東莞）； 4.工作滿一年后享受五天帶薪年假，此后工齡每增加一年，年假增加一天，15 天為上限。 5.公司非常注重員工的個人發(fā)展，每年都有晉升機(jī)會：從專員-主管-省級經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理。 6.年節(jié)享受公司禮品、禮金，平日可享受公司產(chǎn)品內(nèi)購。 7.定期舉辦員工生日會。 8.各類豐富多彩團(tuán)建活動，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)有機(jī)會享受出帶薪出國游。 工作時間 1.9:00—18:30，雙休 2.出差頻率較高，省內(nèi)為主，省外為輔（根據(jù)工作需要，安排出差）。 主要職責(zé)： 1、根據(jù)公司計(jì)劃針對已拓展的銀行體系業(yè)務(wù)進(jìn)行維護(hù)； 2、了解客戶需求，制定、執(zhí)行銷售計(jì)劃，在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)談判，對客戶進(jìn)行跟蹤，定期提交銷售進(jìn)度報(bào)告； 3、協(xié)助各大銀行組織、策劃、執(zhí)行市場推廣活動，完成公司規(guī)定的銷售指標(biāo)； 4、制定區(qū)域內(nèi)階段性的工作計(jì)劃，完成銷售報(bào)表的填報(bào)； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力； 2、性格活潑外向，能夠承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)精神； 3、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)； 4、反應(yīng)機(jī)敏，思維條理性強(qiáng)； 5、有自信心，吃苦耐勞，有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)出差； 6、有銀行渠道銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。