（一）崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算管理體系的建立和完善，制定預(yù)算管理制度和流程；
2. 組織編制集團(tuán)年度預(yù)算，包括經(jīng)營(yíng)預(yù)算、財(cái)務(wù)預(yù)算、資本預(yù)算等，分解預(yù)算指標(biāo)，下達(dá)至各部門執(zhí)行；
3. 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期進(jìn)行預(yù)算分析和報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行中的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施和建議；
4. 協(xié)助各部門進(jìn)行預(yù)算調(diào)整和修訂，確保預(yù)算的合理性和有效性；

5. 參與集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和決策制定，提供預(yù)算相關(guān)的財(cái)務(wù)分析和建議，為集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供支持；

6. 建立和維護(hù)預(yù)算管理信息系統(tǒng)，提高預(yù)算管理的效率和準(zhǔn)確性；

（二）任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

2.有中級(jí)會(huì)計(jì)師證等相關(guān)財(cái)務(wù)類證書，稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮；

3.有大中型企業(yè)總賬或主管會(huì)計(jì)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有合并報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，從事財(cái)務(wù)工作10年以上；

4.年齡40歲以下；

（三）福利待遇

上班時(shí)間：8:30 - 17:30；

試用期：1-3個(gè)月；

我們將提供：

1.豐厚收入：包括基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)金+專項(xiàng)獎(jiǎng)金；

2.醫(yī)療就診：?jiǎn)T工就診6折；

3.員工就餐?：根據(jù)員工體質(zhì)，提供合理搭配的營(yíng)養(yǎng)午餐；根據(jù)崗位工作情況提供早餐或晚餐；

4.運(yùn)動(dòng)健身：定期組織長(zhǎng)跑、力量訓(xùn)練、瑜伽、普拉提等項(xiàng)目體驗(yàn)與訓(xùn)練；

5.社會(huì)保險(xiǎn)：入職后即繳納五險(xiǎn)一金；