3、負責電話接聽、轉接、記錄、匯報。
4、負責各部門考勤管理
5、負責員工意外保險更新，
6、負責會議室接待工作;
7、完成辦公室領導交辦的其他,工作

任職要求:
1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 1-2年工作經(jīng)歷，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調能力，責任心強。

五險一金 周末雙休