4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:
1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 3-5年工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。