一，崗位職責(zé)

1. 需求分析與收集：識(shí)別和分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和機(jī)會(huì)，以確定ERP系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和改進(jìn)方向。

2. 產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)：制定產(chǎn)品路線圖，明確產(chǎn)品的長(zhǎng)期和短期目標(biāo)，設(shè)計(jì)ERP系統(tǒng)的功能、界面、用戶體驗(yàn)和業(yè)務(wù)流程，確保產(chǎn)品具有良好的用戶體驗(yàn)和高效的功能實(shí)現(xiàn)。

3. 項(xiàng)目協(xié)調(diào)與管理：協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，包括開發(fā)、測(cè)試、實(shí)施等部門，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

4. 產(chǎn)品測(cè)試與推廣：負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測(cè)試和推廣工作，確保產(chǎn)品在上線前達(dá)到較高的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并在市場(chǎng)推廣中取得良好的效果。

5. 用戶支持與服務(wù)：關(guān)注用戶的使用情況，提供及時(shí)、有效的支持和服務(wù)，解決使用過程中遇到的問題。

6. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：對(duì)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，了解產(chǎn)品的使用情況、用戶需求和市場(chǎng)趨勢(shì)，以優(yōu)化產(chǎn)品，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

二，任職要求

1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)背景。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年醫(yī)院ERP系統(tǒng)或相關(guān)領(lǐng)域的產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn)。

3. 技術(shù)能力：熟練掌握ERP系統(tǒng)的操作和管理，熟悉ERP系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)，具備一定的編程和數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)，能夠理解系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4. 溝通與協(xié)作能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與開發(fā)團(tuán)隊(duì)、醫(yī)療團(tuán)隊(duì)以及市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)等部門之間保持良好的溝通。

5. 市場(chǎng)洞察力：對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和用戶需求有敏銳的洞察力，能夠快速作出決策并調(diào)整產(chǎn)品策略，關(guān)注行業(yè)趨勢(shì)和最佳實(shí)踐，以持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品和提升團(tuán)隊(duì)能力。

6. 項(xiàng)目管理能力：具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員、制定產(chǎn)品規(guī)劃并管理項(xiàng)目進(jìn)度。

7. 問題解決能力：能夠快速識(shí)別問題并提出解決方案，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定和可靠。

8. 商業(yè)意識(shí)：對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和盈利模式有清晰的認(rèn)識(shí)，能夠?yàn)楫a(chǎn)品的商業(yè)成功提供支持。