崗位職責(zé)：
1、銷售目標(biāo)及經(jīng)營目標(biāo)達成：分析門店銷售數(shù)據(jù)，制定提升方案，保證門店完成銷售目標(biāo)；
2、消費者體驗與服務(wù)保障：落地服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程，確保門店人員服務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)，提升消費者感知與滿意度；
3、門店陳列管理：結(jié)合硬終端布局，優(yōu)化消費者動線，落地陳列方案，保障點檢合規(guī)；
4、團隊培訓(xùn)與賦能管理：參與專項培訓(xùn)，并按要求完成門店團隊轉(zhuǎn)訓(xùn)及檢核，提升門店人員專業(yè)度;
5、門店推廣與活動營銷：組織策劃并落地么門店活動及華為學(xué)堂，監(jiān)控執(zhí)行效果，實現(xiàn)門店有效客流及銷售提升；
6、團隊管理：設(shè)計門店團隊管理機制，并推動落地，調(diào)動銷售積極性，改善團隊氛圍。
崗位要求：
1、中專及以上學(xué)歷；
2、有1-2年門店零售經(jīng)驗；
3、有一定的數(shù)據(jù)敏感度，愿意從事零售、銷售、產(chǎn)品方面的服務(wù)與管理工作；
4、具備良好的與人連接力，溝通表達力，能進行對內(nèi)、對外溝通；
5、堅持以消費者為中心，有良好的服務(wù)意識和親和力，樂于助人。