工作職責(zé)：

1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

3、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)（辦公物品采購、辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)維護(hù)等）的管理與處理，做好后勤保障工作；

4、負(fù)責(zé)公司資料歸檔；

5、負(fù)責(zé)公司員工日常考勤；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、本科及以上學(xué)歷；

3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

4、有一定文字功底及宣傳策劃能力，熟練操作各類辦公軟件。