崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺（視頻號、抖音、小紅書）的內(nèi)容策劃、編撰、發(fā)布等整體規(guī)劃和運(yùn)營管理；負(fù)責(zé)公司新媒體矩陣及團(tuán)隊(duì)管理。
2.有較強(qiáng)的文字功底，能夠通過優(yōu)質(zhì)內(nèi)容和相關(guān)運(yùn)營，有效提升賬號粉絲數(shù)量和閱讀量；
3.根據(jù)用戶群體、產(chǎn)品特點(diǎn)，通過活動(dòng)設(shè)計(jì)、營銷策劃、直播線索獲取等多種方式提升新媒體渠道的線索量，及時(shí)跟進(jìn)商機(jī)轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)；
4.配合完成其他網(wǎng)絡(luò)營銷及線下運(yùn)營工作；
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，能承受一定工作壓力；
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，廣告類、營銷類、管理類、理工科專業(yè)優(yōu)先 ；
2.對于互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)有較強(qiáng)的敏感度、對輿論熱點(diǎn)有預(yù)見性，具有一定圖片及視頻素材的處理能力，可以獨(dú)立完成圖片制作及視頻剪輯工作；
3.有1年以上新媒體賬號（視頻號、抖音、小紅書）運(yùn)營，教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；
4.應(yīng)變能力強(qiáng)，具有一定的創(chuàng)新意識和市場洞察能力；
5.認(rèn)同新東方的企業(yè)文化；
關(guān)于福利：
轉(zhuǎn)正后享有所有福利：
基礎(chǔ)福利：雙休，五險(xiǎn)一金，帶薪年假，年度國內(nèi)外旅游，年度VIP體檢，不定期部門團(tuán)建
升級福利：生日禮金，婚育禮金，住房補(bǔ)貼
節(jié)假日福利：春節(jié)，元宵，三八，端午，兒童、教師、中秋福利
晉升路徑：
初級專員-高級專員-校區(qū)主管-區(qū)域經(jīng)理-部門總監(jiān)-城市負(fù)責(zé)人
晉升方式：
每年一次公司優(yōu)才計(jì)劃管理者選拔，自主報(bào)名參加靠個(gè)人能力獲取職位的晉升