崗位職責： 1、負責主持辦公室全面工作，組織建立本部門各項業(yè)務制度、流程、規(guī)范，進行部門預算管理、合規(guī)管理，對部門各崗位工作結(jié)果全面負責； 2、組織收集與分析宏觀政策、行業(yè)政策；組織開展戰(zhàn)略研究分析工作，對戰(zhàn)略規(guī)劃所需的支持論斷作出系統(tǒng)性的分析與判斷報告； 3、組織擬寫以公司名義發(fā)放的內(nèi)、外部公文、總結(jié)材料、申報材料等； 4、檢查、督促各項工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行； 5、組織制定企業(yè)文化執(zhí)行方案、確保企業(yè)文化內(nèi)容的落實實施；執(zhí)行組織企業(yè)文化的宣傳推廣活動和相關工作； 6、承擔行政管理體系建設，建立高效率的行政管理運作機制，支持業(yè)務工作的開展。 7、負責對接公司內(nèi)部其他協(xié)作部門，組織協(xié)調(diào)本部門配合相關工作； 完成董事長授權與交辦的其他工作任務。