行政經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、人事管理：組織員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等事宜；

2、薪酬管理：協(xié)助總經(jīng)理組織薪酬福利管理，參與制定薪酬體系與薪資評定；

3、培訓(xùn)管理：組織開展新員工入職培訓(xùn)；參與制定房地產(chǎn)公司入職培訓(xùn)方案；

4、擬定房地產(chǎn)公司組織架構(gòu)，并擬定各崗位工作職能與職責(zé)內(nèi)容；

5、負(fù)責(zé)擬定人員計劃和核定人力資源管理成本；

6、負(fù)責(zé)制定及完成人力資源管理和行政管理的各項制度流程；

7、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行;

8、負(fù)責(zé)各類監(jiān)管部門的檢查及工商類事宜；

9、負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)工作，向上請示、匯報，向下傳達(dá)、溝通，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系；

10、負(fù)責(zé)督促有關(guān)部門及時上報有關(guān)工作報告和統(tǒng)計資料，負(fù)責(zé)起草、修改公司綜合性的年、月和周專題總結(jié)、工作計劃、報告、決議、通知;

11、負(fù)責(zé)公司車輛、環(huán)境衛(wèi)生、機(jī)要檔案、辦公用品、員工餐廳、員工宿舍、接待等日常行政事務(wù)管理;

12、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議;

13、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和法律事務(wù)工作；

14、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政經(jīng)理任職要求:

1、行政管理類、工商管理類、法律類、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具備5年及以上行政管理工作知識和經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備獨(dú)立思考能力和解決問題能力，執(zhí)行意識、學(xué)習(xí)意識、服從意識和團(tuán)隊意識強(qiáng)；

4、具備良好的溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力；

5、具備良好的文字能力，能起草相應(yīng)的行政文件；

6、工作待遇：6000--8000元/月；

7、福利待遇：五險一金、提供員工餐、年假、節(jié)假日福利等；