工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人事、行政管理工作，參與部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，協(xié)助商務(wù)接待。

教育水平：人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：①1-3年左右企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；

②良好的溝通表達(dá)能力、閱讀和寫作能力；

③良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。

崗位職責(zé)：根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，完成各類規(guī)章制度的擬定、修改、編寫工作，協(xié)助各類管理制度的擬訂、討論、修改工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門對(duì)制度的執(zhí)行情況；起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；

2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理；

3、撰寫和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；

4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理部開展企業(yè)文化工作；

5、做好人事對(duì)接工作，如招聘、員工關(guān)系、入離職管理、績(jī)效考核等；

6、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。