崗位職責：
1. 負責整個期刊的管理，包含對所負責刊物及新創(chuàng)、預創(chuàng)期刊，進行可行性分析報告或新Section分析報告的出具；
2. 協(xié)助ME創(chuàng)辦新期刊，包括但不限于建立網(wǎng)站，部門間協(xié)作配合及資源調配；與編輯委員會成員積極響應、密切溝通協(xié)作等；
3. 為期刊團隊成員提供編輯業(yè)務支持：協(xié)助期刊出版團隊解讀政策，定期組織部門內部培訓，進行業(yè)務講解及經(jīng)驗分享等，持續(xù)提升團隊氛圍與職業(yè)能力；
4. 組織各類會議，會議方案策劃、執(zhí)行及落地，把控各類會議細節(jié)，整合會議記錄并跟進后續(xù)事項；
5. 監(jiān)管各類期刊發(fā)展數(shù)據(jù)，保證期刊的穩(wěn)定發(fā)展，避免期刊發(fā)文質量出現(xiàn)問題；
6. 參與Topics項目；了解Publisher工作內容，持續(xù)提升個人能力，向Publisher崗位任職要求方向發(fā)展；
7. 該崗位要求自任命之日起至少做滿一年；如自任命之日起一年內未完成 KPI，需延長該崗位任職時間。
任職資格：
1、 教育背景：碩士及以上學歷；
2、 5年以上出版服務相關經(jīng)歷，了解出版行業(yè)全業(yè)務鏈條，曼迪匹艾等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、 工作經(jīng)驗：期刊 ME 兩年及以上工作經(jīng)驗；SME tutor 經(jīng)歷；
4、職業(yè)技能：英語六級，具有英語口語溝通能力，社交能力，邏輯能力，敬業(yè)，責任心；
5、工作積極，態(tài)度端正，有一定的文案功底，性格開朗，有較高的職業(yè)素養(yǎng)，有一定管理能力！