崗位職責(zé)：
1、通過定性（用戶訪談）、定量（調(diào)查問卷）等分析方法對(duì)用戶需求進(jìn)行挖掘和分析；
2、發(fā)現(xiàn)并掌握銀發(fā)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)和用戶需求的變化趨勢(shì)，對(duì)未來幾年市場(chǎng)上需要什么樣的產(chǎn)品和服務(wù)做出預(yù)測(cè)；
3、確定目標(biāo)市場(chǎng)、產(chǎn)品定位、發(fā)展規(guī)劃及路線圖；
4、編寫產(chǎn)品文檔，包括服務(wù)內(nèi)容、交付流程、產(chǎn)品價(jià)值等內(nèi)容；
5、擬定產(chǎn)品定價(jià)策略，提煉產(chǎn)品核心價(jià)值、產(chǎn)品賣點(diǎn)、產(chǎn)品資料。
任職要求：
1、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，制定出合理的產(chǎn)品規(guī)劃；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)，達(dá)成共識(shí)；
3、較強(qiáng)的文檔能力，能夠準(zhǔn)確記錄產(chǎn)品規(guī)劃、開發(fā)過程，以及項(xiàng)目狀態(tài)；
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效溝通，達(dá)成共識(shí)；
5、具備C端產(chǎn)品落地的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。