職位描述:
1、主要負(fù)責(zé)人員招聘、員工入離職手續(xù)辦理；
2、員工關(guān)系管理及行政后勤工作；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，1-2年工作經(jīng)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
3、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。