負責公司新媒體平臺（抖音、小紅書、視頻號、公眾號、微博、大眾點評等）的日常運營及推廣工作，通過有效的內容策劃和執(zhí)行，提升品牌知名度、用戶活躍度和轉化率，實現(xiàn)公司的營銷目標。


職責：


內容策劃與創(chuàng)作

結合公司品牌定位和產(chǎn)品特點，制定新媒體內容策略，規(guī)劃內容主題和方向。

撰寫、編輯優(yōu)質的文案，包括但不限于公眾號文章、微博動態(tài)、小紅書筆記、短視頻腳本等。

確保內容具有吸引力、可讀性和價值，符合目標受眾的興趣和需求。

制作節(jié)日、節(jié)氣海報

平臺運營與管理

負責公司官方新媒體賬號的日常運營，包括內容發(fā)布、粉絲互動、評論回復等。

熟悉各大新媒體平臺的規(guī)則和算法，優(yōu)化賬號設置和運營策略，提高賬號權重和曝光度。

定期分析平臺數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整運營策略，提升內容傳播效果。

活動策劃與執(zhí)行

策劃并執(zhí)行線上營銷活動，如抽獎、促銷、話題互動等，吸引用戶參與，增加用戶粘性。

與用戶進行互動，建立良好的用戶關系，提高用戶滿意度和忠誠度。

社交媒體監(jiān)測與分析

關注行業(yè)動態(tài)和熱點話題，及時調整內容策略，保持公司在新媒體領域的敏感度和競爭力。

監(jiān)測競爭對手的新媒體運營情況，收集相關數(shù)據(jù)，為公司的運營策略提供參考。


任職要求：


大專及以上學歷，市場營銷、傳媒、新聞等相關專業(yè)優(yōu)先。

具有一年以上新媒體運營經(jīng)驗，熟悉各大新媒體平臺的操作和運營規(guī)則。

具備優(yōu)秀的文案撰寫能力和內容策劃能力，能夠獨立撰寫高質量的文章。

熟練使用新媒體工具和軟件，如排版工具、圖像處理軟件、視頻剪輯軟件等。

具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)結果制定有效的運營策略。

具備良好的溝通能力和團隊合作精神，有創(chuàng)新意識和責任心。


加分項：

有成功的新媒體營銷案例者優(yōu)先。

擁有豐富的新媒體資源者優(yōu)先。

具備攝影、設計或視頻制作能力者優(yōu)先。

具備基礎醫(yī)學、教培行業(yè)知識者優(yōu)先。


待遇

1.轉正后4500/月，三個月試用期，試用期間80%薪資，若表現(xiàn)優(yōu)秀者，可提前轉正

2.大小周輪休

3.不定時下午茶