工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和維護(hù)；
2、參與招聘流程，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及員工入職；
3、按時(shí)完成招聘任務(wù)，制定招聘計(jì)劃；
4、處理員工關(guān)系，包括但不限于員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和離職流程。
崗位要求：
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題；
3、必須具有技能人員招聘經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉相關(guān)的人力資源管理知識(shí)和法律法規(guī)。