工作職責(zé)：
辦公室上班，根據(jù)公司提供到期需要續(xù)費(fèi)的客戶(hù)，通過(guò)電話(huà)、微信線(xiàn)上進(jìn)行聯(lián)系，促成簽單，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；
（無(wú)需外出跑業(yè)務(wù)，無(wú)需自己找客戶(hù)，工作形式簡(jiǎn)單，辦公室環(huán)境舒適）
崗位要求：
高中學(xué)歷以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)放寬學(xué)歷；
薪資待遇：
1，入職崗前帶薪培訓(xùn)1周，簽訂正式勞動(dòng)合同，老人帶新人模式；
2，穩(wěn)定的薪酬體系，提供三餐+底薪+提成+獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)，入職為國(guó)-企正式員工，入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金；
3，一年4次加薪機(jī)會(huì)，4次晉升考核
4，伴隨著國(guó)家私家車(chē)越來(lái)越多，公司的發(fā)展快速；新人培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)，學(xué)歷晉升培訓(xùn)，讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能，提升綜合能力。
5，8：30-18：30，中午休息2小時(shí)，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息，每年帶薪假等所有假期都享受放假。
每個(gè)季度均有晉級(jí)機(jī)會(huì)（縱向發(fā)展：客戶(hù)經(jīng)理—儲(chǔ)備主管—主管—區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)；橫向發(fā)展：客戶(hù)經(jīng)理—質(zhì)檢、銷(xiāo)推、人事、培訓(xùn)等）； 行業(yè)前景好、資源數(shù)據(jù)優(yōu)、平臺(tái)支撐強(qiáng)、提升鍛煉快、工作環(huán)境好、電網(wǎng)銷(xiāo)效率高、享有正式員工待遇。