4.協(xié)調(diào)各方面資源，充分滿足項目建設(shè)中所需的人力資源需求，確保項目的推進；

5.協(xié)助內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，進行薪酬績效方案簡歷與優(yōu)化，做好相關(guān)數(shù)據(jù)信息搜集、統(tǒng)計、核算及分析。

6.協(xié)助運營部門進行團隊建設(shè)，提高團隊凝聚力，合理有效配置人力資源。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，2年以上電商人力資源管理經(jīng)驗，擅長掌握招聘及員工關(guān)系兩大模塊，熟悉HRBP工作職能及理念；
2. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關(guān)知識技能；
4. 有團隊合作精神，心態(tài)平穩(wěn)，對工作認真負責(zé)。