職位描述

工作職責：

1、負責結(jié)構(gòu)專業(yè)各階段設計管理工作；

2、負責編制、審核設計任務書；

3、負責開展各階段結(jié)轉(zhuǎn)專業(yè)圖紙審核、設計優(yōu)化、配合招采成本等工作；

4、牽頭/指導/配合幕墻、景觀、精裝等專業(yè)的結(jié)構(gòu)相關設計；

5、協(xié)助編制設計進度總控計劃及專項設計計劃等；

6、根據(jù)相關工作計劃和出圖計劃，協(xié)調(diào)推進各相關設計單位按時高質(zhì)地完成計劃節(jié)點；

7、負責組織協(xié)調(diào)結(jié)構(gòu)設計相關專業(yè)開展協(xié)同設計，組織設計協(xié)調(diào)會，解決結(jié)構(gòu)設計各階段的圖紙質(zhì)量、進度或優(yōu)化問題等；

8、負責與項目現(xiàn)場的施工團隊，尤其土建施工團隊進行溝通協(xié)調(diào)，及時發(fā)現(xiàn)及解決現(xiàn)場提出的各種技術問題，保障項目的進度和成本可控；

9.負責結(jié)構(gòu)設計標準的優(yōu)化迭代，整理和優(yōu)化結(jié)構(gòu)設計管理工具，提高項目設計管理效率及質(zhì)量；

任職要求：

1.土木工程專業(yè)本科（統(tǒng)招）及以上學歷，有一級注冊結(jié)構(gòu)工程師證優(yōu)先考慮；

2.需具備對前期、招采、工程等的技術配合與協(xié)調(diào)能力；

3.知名設計單位或知名商業(yè)地產(chǎn)公司5-8年設計管理工作經(jīng)驗；

4.熟悉項目設計流程，能夠積極配合其他專業(yè)及部門推進工作；熟悉項目開發(fā)業(yè)務、規(guī)劃設計及工作流程；

5、掌握相關結(jié)構(gòu)規(guī)范，對大型和復雜項目能很好的把控設計進度和質(zhì)量要求，并協(xié)調(diào)安排各專業(yè)技術設計工作；

6.具有大型商業(yè)、酒店、辦公樓等建筑的設計管理經(jīng)歷，具備在復雜情況下解決問題的的能力；

7.能夠接受較高強度工作，并能接受國內(nèi)差旅或短期外派駐場；

8.具備積極向上、樂觀的工作心態(tài)，善于交流，有良好的團隊合作精神和協(xié)調(diào)溝通能力；