崗位職責(zé)

人力資源管理

-協(xié)助制定并執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系維護(hù)。

-負(fù)責(zé)招聘全流程管理，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及入職手續(xù)辦理，確保關(guān)鍵崗位及時(shí)補(bǔ)缺。

-建立并完善公司培訓(xùn)體系，組織新員工入職培訓(xùn)及在職員工技能提升培訓(xùn)。

-熟悉勞動(dòng)合同法，有處理過(guò)建筑工程行業(yè)的工傷優(yōu)先考慮。

行政管理

-負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，包括但不限于榮譽(yù)墻的設(shè)計(jì)與搭建、季度會(huì)務(wù)及企業(yè)文化活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。

-協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部溝通，確保信息流通順暢。

國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)資質(zhì)籌備

-熟悉國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和流程，包括政策解讀、材料編撰、協(xié)助公司完成相關(guān)資質(zhì)申報(bào)工作。

-收集、整理和審核申報(bào)材料，確保材料的完整性和準(zhǔn)確性。

-協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)，完成高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定所需的研發(fā)項(xiàng)目管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)等工作。

任職要求

-教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，211或985學(xué)校尤佳。人力資源、法學(xué)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

-工作經(jīng)驗(yàn)：至少五年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有施工企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)潮汕者優(yōu)先。

專(zhuān)業(yè)技能：

-熟悉人力資源管理各模塊，具備招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。

-熟悉國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定流程及相關(guān)政策，有成功申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

-熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint）及人力資源管理軟件。

個(gè)人素質(zhì)：

- 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

- 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力。

- 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力。

- 以上崗位能適應(yīng)短期出差潮汕地區(qū)的項(xiàng)目