薪酬根據(jù)個(gè)人情況面談。
一、崗位職責(zé):
①負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)流程,提煉產(chǎn)品全鏈條的貨物跟蹤各階段風(fēng)控措施和相應(yīng)解決方案;
②梳理和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,推進(jìn)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程,確保各環(huán)節(jié)高效、準(zhǔn)確的運(yùn)行
③持續(xù)收集實(shí)際業(yè)務(wù)和用戶需求,不斷迭代平臺(tái)功能
④與他部門保持密切溝通,確保系統(tǒng)功能與業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)緊密關(guān)聯(lián)
二、加分項(xiàng):
①物流行業(yè)出身或科技公司出身;
②擅長(zhǎng)溝通,邏輯思維能力強(qiáng);
③本科以上學(xué)歷。