一、崗位職責(zé)

1. 承擔(dān)公司信息化、弱電、智能化以及機(jī)電安裝相關(guān)項(xiàng)目的售前支持工作，貫穿項(xiàng)目從需求調(diào)研到方案交付的全流程。

2. 精準(zhǔn)把握客戶需求，獨(dú)立完成高質(zhì)量的項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)，涵蓋系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)選型、功能規(guī)劃等方面，確保方案具有創(chuàng)新性、可行性與拓展性。

3. 面向客戶進(jìn)行專業(yè)的方案匯報(bào)，清晰闡述技術(shù)優(yōu)勢(shì)與業(yè)務(wù)價(jià)值，有效解答客戶疑問，引導(dǎo)客戶決策，提升客戶對(duì)方案的認(rèn)可度。

4. 負(fù)責(zé)投標(biāo)文件中技術(shù)部分的編制與審核，確保標(biāo)書內(nèi)容準(zhǔn)確、完整、符合招標(biāo)要求，提高投標(biāo)成功率。

5. 協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)，利用專業(yè)知識(shí)協(xié)助挖掘潛在項(xiàng)目機(jī)會(huì)，為銷售活動(dòng)提供有力的技術(shù)支撐 。

二、任職要求

1. 學(xué)歷背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息化、機(jī)電工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)是應(yīng)對(duì)復(fù)雜項(xiàng)目需求的關(guān)鍵。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：擁有5年以上售前工程師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在信息化、弱電、智能化或機(jī)電安裝項(xiàng)目售前領(lǐng)域有豐富實(shí)踐。熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)趨勢(shì)以及項(xiàng)目流程，能夠迅速應(yīng)對(duì)各類售前挑戰(zhàn)。

3. 技能要求：具備獨(dú)立完成售前全流程工作的能力，熟練掌握方案設(shè)計(jì)工具與標(biāo)書制作。同時(shí)，需具備熟練的駕駛技能，能夠適應(yīng)因工作需要的出差安排。

4. 資源人脈：擁有項(xiàng)目資源或人脈關(guān)系者優(yōu)先。

三、薪資福利

1. 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，具體根據(jù)個(gè)人能力面議。

2. 完善的福利體系，包含五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。

3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司注重員工成長(zhǎng)，提供專業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)以及跨部門合作機(jī)會(huì)，助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

一、正式錄用后的相關(guān)安排

1. 勞務(wù)外包協(xié)議（第一年）：若順利通過試用期，公司將與員工簽訂為期一年的勞務(wù)派遣協(xié)議。在此期間，員工需與銷售人員一起為公司創(chuàng)造的利潤(rùn)額不低于100萬元。

2. 國企正式勞動(dòng)合同（第二年及以后）：當(dāng)員工在勞務(wù)外包協(xié)議期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，且滿足公司規(guī)定的條件時(shí)，第二年公司將考慮與其簽訂國企正式勞動(dòng)合同。一旦簽訂正式合同，員工將享受國企正式員工的相關(guān)福利待遇，同時(shí)也肩負(fù)著更高的責(zé)任。此時(shí)，對(duì)員工的年利潤(rùn)額要求提升至不低于150萬元。這需要員工具備卓越的銷售能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場(chǎng)，不斷創(chuàng)新銷售方式，持續(xù)為公司帶來穩(wěn)定且豐厚的利潤(rùn)增長(zhǎng)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。