1、負責(zé)診斷企業(yè)業(yè)務(wù)運營，并分析歸納原因，對內(nèi)推動產(chǎn)品優(yōu)化，對外給出企業(yè)的使用優(yōu)化建議，提升企業(yè)運作效率。

2、與產(chǎn)品、銷售、用戶運營團隊的良好溝通，深入理解和發(fā)現(xiàn)企業(yè)在實際遇到的具體問題，提煉和分析出具體的原因及影響結(jié)果，形成系統(tǒng)的優(yōu)化建議方案。

3、對診斷的內(nèi)容及其效果不好的原因進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，反映出效果不好的內(nèi)容、企業(yè)分布與占比，以及效果不好的原因分布與占比，給出總體的結(jié)論與優(yōu)化建議。

4、針對診斷過程中發(fā)現(xiàn)的問題及原因，能夠細化分析，通過企業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)控調(diào)研，企業(yè)訪談等確認過具體問題對于企業(yè)產(chǎn)品運作成果的影響大小及相關(guān)優(yōu)化方案。

任職要求

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

2、1年及以上招聘經(jīng)驗。