崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)餐飲部門的人力資源規(guī)劃與管理
2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，了解招聘需求并提供解決方案
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
4.薪酬體系設(shè)計(jì)
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2.能夠高效執(zhí)行人力資源相關(guān)任務(wù)
3.對(duì)餐飲行業(yè)有深入理解，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境（3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)）