是否對(duì)未來(lái)【感到迷?!??
是否糾結(jié)【該找怎樣的工作】?
是否找不到【工作的價(jià)值與意義】?
是否希望在工作中【看到未來(lái)收獲更好的自己】?
如果你的答案是肯定的,我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)你加入我們!
在這里,
比起你過(guò)往的成績(jī),我們「更看重你想要改變的愿望」。
在我們看來(lái),工作不只是為了生存,而是讓自己「生活得更好」——更多的成長(zhǎng)、收獲與快樂(lè)。
不管世界看起來(lái)變得多快,「腳踏實(shí)地打磨基本功」才是一個(gè)人穩(wěn)步上升的不變底層。
唯有「用正確的方法正確做事」,才能帶出正確的結(jié)果,這是不變的因果律。
與其拿著不好的結(jié)果怨天尤人,倒不如加入我們,種下正確的因,收獲那必然的果。
有愿望、想改變:一個(gè)有愿望的人,才能真正做出改變,只有這種人需要機(jī)會(huì);
不自大、不躺平:愿意接受自身不足,虛心接受反饋,為提升能力付出足夠多的努力;
腳踏實(shí)地:按要求接受公司層面各項(xiàng)培訓(xùn),從基礎(chǔ)知識(shí)開始系統(tǒng)學(xué)習(xí)、親身實(shí)踐、持續(xù)迭代;
獨(dú)立負(fù)責(zé):決不妥協(xié),對(duì)新事物反復(fù)消化并不斷積累經(jīng)驗(yàn);
工作要求:
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
系統(tǒng)的培訓(xùn)指導(dǎo):
能力培訓(xùn):溝通能力、共情力、影響力、自我管理能力、目標(biāo)計(jì)劃與執(zhí)行能力;
認(rèn)知培訓(xùn):思考能力、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)知體系、領(lǐng)導(dǎo)能力;
基本培訓(xùn):業(yè)務(wù)規(guī)范、工作規(guī)范、產(chǎn)品體系、商業(yè)邏輯、契約精神、財(cái)稅認(rèn)知、商業(yè)談判;
實(shí)習(xí)到轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì):工作期間,公司給予穩(wěn)定的收入,開放轉(zhuǎn)正、晉升通道;
融恰的工作氛圍:成員之間平等、開放、和諧;
高速的晉升通道:公司有明確、清晰的職級(jí)體系,提供轉(zhuǎn)正、晉升、漲薪機(jī)會(huì);
基本賬務(wù)處理:
公司日常賬務(wù)處理,審查原始單據(jù),編制記賬憑證;
審核、登記入賬員工報(bào)銷費(fèi)用;
納稅申報(bào)、稅收計(jì)算、統(tǒng)計(jì),編制相關(guān)報(bào)表;
賬務(wù)核算:
正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿,記賬、算賬、報(bào)賬,審核各種原始憑證合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性;
審核銀行日記賬、銀行對(duì)賬單與出納進(jìn)行對(duì)賬盤點(diǎn)資金,及時(shí)按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
公司年度財(cái)務(wù)結(jié)算,配合內(nèi)部和外部審計(jì)及各監(jiān)管部門完成對(duì)公司財(cái)務(wù)工作的審計(jì)檢查;
制定公司會(huì)計(jì)報(bào)表:
協(xié)助建立公司整體的會(huì)計(jì)管理規(guī)章制度和工作流程,并落實(shí)實(shí)施;
負(fù)責(zé)編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
負(fù)責(zé)對(duì)月度現(xiàn)金流量進(jìn)行預(yù)測(cè)、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測(cè)的相關(guān)報(bào)告;
誰(shuí)說(shuō),同事之間不能成為朋友?
這里有一群伙伴們,等待著你的加入,我們可以一起走向更好的未來(lái)!
誰(shuí)說(shuō),工作的價(jià)值與意義只在于掙錢?
對(duì)我們來(lái)說(shuō),工作是一個(gè)修煉場(chǎng),你能在這里充滿意義地工作、開心地成長(zhǎng)、快樂(lè)地賺錢!
薪資構(gòu)成:3-5k【底薪+福利】;
工作時(shí)間:早9晚6,周末雙休;
工作地點(diǎn):成都市武侯區(qū)人?南路四段 9 號(hào)中科院 63 棟 401【地鐵1號(hào)線、3號(hào)線、8號(hào)線均可達(dá)】
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