崗位職責:
管理招聘流程,從職位發(fā)布到候選人篩選、面試安排及錄用。
開發(fā)和維護人才庫,確保有充足的候選人資源。
協(xié)調與各部門的溝通,了解招聘需求并提供專業(yè)建議。
評估候選人資質,進行初步面試并提供反饋。
維護招聘渠道,包括社交媒體、招聘網站和校園招聘等。
跟蹤招聘效果,分析數據并優(yōu)化招聘策略。
職位要求:
大專學歷以上,日語N1,口語流利。
有日企人力公司招聘和日企內部招聘2年以上經驗,日語專業(yè)可放寬至應屆生。
具有招聘或相關行業(yè)工作經驗
早九晚六,周末雙休