1、風(fēng)口上的職業(yè)。不論養(yǎng)老、健康還是財(cái)富管理，都是有著很好發(fā)展前景的領(lǐng)域，健康財(cái)富規(guī)劃師橫跨三大領(lǐng)域，坐在了風(fēng)口之上，而且可以預(yù)見是可持續(xù)的風(fēng)口。

2、收入沒有天花板。HWP為初入行者設(shè)計(jì)了50萬、100萬、400萬三檔年收入模型，有專屬創(chuàng)業(yè)津貼幫助新人達(dá)成收入目標(biāo)。在此之上，用心做的伙伴完全可以挑戰(zhàn)更高收入，沒有任何人會(huì)覺得你掙得太多。

3、上升空間大。不論資排輩，沒有任何人能夠壓制你的發(fā)展，你可以選擇做合伙人，企業(yè)家，成為武功蓋世的大俠，也可以團(tuán)隊(duì)傳承，獲得更為高能的事業(yè)體驗(yàn)。只要用心+堅(jiān)持，不論走哪一條路徑，都能實(shí)現(xiàn)每年至少20%的收入增長。

4、工作生活平衡。時(shí)間彈性，你自主安排好工作和生活即可，絕無996。不僅如此，因?yàn)樽龅氖谴蠼】凳聵I(yè)，你會(huì)格外關(guān)注自己和家人的健康管理。

5、可以干一輩子。只要你還想干，沒有人勸你退休。在我們身邊就有好幾位年近六旬的伙伴，依然戰(zhàn)斗在第一線，每天活力四射，一丁點(diǎn)兒退休的想法都沒有。

6、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。很多人都是沖著考HWP證書來的，能夠吃著火鍋唱著歌，站著把錢掙了，還能同時(shí)讀書學(xué)習(xí)，簡直是完美。HWP的課程體系、培訓(xùn)體系很完善，你會(huì)有到清華北大系統(tǒng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。加上是在實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)，百戰(zhàn)歸來再讀書，比象牙塔里的書齋式學(xué)習(xí)收獲要大得多。

基本要求：

1、25至45周歲；

2、大專及以上學(xué)歷，有理財(cái)、管理、金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3、熱情積極，正能量，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4、具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力；

職業(yè)定位：

未來市場需要的是一種綜合性金融服務(wù)，即專業(yè)理財(cái)人員通過分析和評(píng)估客戶財(cái)務(wù)狀況和生活狀況，明確客戶的理財(cái)目標(biāo)，幫助客戶制定出合理的，可操作的理財(cái)方案，使其能滿足客戶人生不同階段的需求，最終協(xié)助客戶實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)上的自由，自主和自在。崗位是公司為人才儲(chǔ)備而設(shè)，旨在尋求愿意與公司共成長的青年才俊，通過公司的一系列培訓(xùn)，使培訓(xùn)生掌握保險(xiǎn)的有關(guān)知識(shí)，根據(jù)自身特長和興趣定崗于合適的職位，承擔(dān)職場經(jīng)理、人力資源、職場導(dǎo)師、行政管理、團(tuán)隊(duì)主管、VIP理財(cái)規(guī)劃師等工作。

公司培訓(xùn)：

1、職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長培訓(xùn)等；

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和講師培訓(xùn)等；

3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)等；

收入及福利待遇：

1. 公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)。

2. 綜合薪資：底薪+津貼+提成，業(yè)務(wù)平均每月1.5萬左右，管理平均每月2萬以上

3. 入司當(dāng)月提供個(gè)人綜合保險(xiǎn)，長期服務(wù)獎(jiǎng)金，企業(yè)養(yǎng)老金。

4. 公平透明的晉升機(jī)制，一年四次晉升機(jī)會(huì)，個(gè)人業(yè)績，人力達(dá)標(biāo)即可晉升，無工齡、崗位限制。

晉升途徑：合伙人-主任-經(jīng)理-總監(jiān)--企業(yè)家-團(tuán)隊(duì)傳承

5. 工作時(shí)間：早8：30-10:30打卡，工作時(shí)間自由彈性大，做五休二、法定節(jié)假日休息。

6、入司人員可享受公司各方面政策支持。