1.制定和完善合同管理制度，對經(jīng)常發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務擬定集團合同模板，規(guī)范合同內(nèi)部審核會簽流程，從法律角度和集團經(jīng)濟利益角度審查審核業(yè)務合同，提出法律建議和相應具體措施；
2.建立健全集團法務管理體系，負責集團外聘法律顧問、律師（事務所）的選擇、聯(lián)絡、協(xié)調(diào)及相關管理和考核評價制度建立與執(zhí)行；
3.負責處置已發(fā)訴訟糾紛，督促相關單位或管理人員提供證據(jù)資料，選擇性委托外部專業(yè)律師進行處理，最大限度維護集團合法權益；
4.負責對集團各部門、各下屬子公司提報非訴糾紛案件的調(diào)解和預判，制定和審核調(diào)解方案，對出現(xiàn)的糾紛案件獨立出具法律意見，最大限度維護集團合法權益；
5.參與公司重大決策經(jīng)營管理事項中的法律事務，提出法律意；
6.制定合規(guī)管理計劃和具體工作方案，開展公司合規(guī)檢查工作，分析、評價合規(guī)風險，提出合規(guī)改進意見；
7.構建公司合規(guī)管理體系，組織推進公司合規(guī)體系建設和運行完善。