更新于 3月7日

跨境電商運(yùn)營專員--五險(xiǎn)一金

8000-15000元
  • 深圳寶安區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

精品運(yùn)營亞馬遜英語
崗位職責(zé):
1、有Amazon美國、歐洲站相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1.5年以上,熟悉亞馬遜平臺(tái)規(guī)則、銷售技巧、交易流程,并能獨(dú)立維護(hù)亞馬遜賬號(hào);
2、新產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研與協(xié)助開發(fā),擬定新產(chǎn)品上架計(jì)劃,制定營銷推廣策略;
3、能獨(dú)立收集、精準(zhǔn)分析市場(chǎng)情報(bào),并根據(jù)新產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),并適時(shí)調(diào)整相關(guān)策略;制作銷售明細(xì)報(bào)表,進(jìn)行銷售分析。
4、熟練進(jìn)行店鋪優(yōu)化、產(chǎn)品優(yōu)化、利用各種營銷手段、銷售技巧,提高曝光度,提升轉(zhuǎn)化率。
5、熟悉基本的推廣手段,CPC廣告操作熟練,比如熟練操作facebook,熟悉補(bǔ)訂單和評(píng)價(jià)的技巧。
任職資格:
1.大專學(xué)歷或以上,CET4或者同等水平以上,小語種適當(dāng)放寬(亞馬遜專業(yè)能力突出者可考慮適當(dāng)放寬)。
2.熟悉亞馬遜交易平臺(tái)的操作,1.5年以上亞馬遜經(jīng)驗(yàn),有爆款和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有市場(chǎng)敏感度和強(qiáng)烈的計(jì)劃、執(zhí)行意識(shí);
4.有良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和獨(dú)立完成任務(wù)的能力;有一定抗壓能力,善于解決各種業(yè)務(wù)問題;
5.有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:
工作時(shí)間:周一至周五每天7.5小時(shí),大小~周,
薪資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+津貼;底薪8-10K起,提成高于行業(yè)平均水平的階梯式銷售提成,還有各種獎(jiǎng)金津貼。
福利:按國家規(guī)定購買五險(xiǎn)一金,重大節(jié)日有節(jié)日補(bǔ)貼福利。
良好的晉升通道:我們建立了完善的晉升通道,只要您達(dá)到一定的業(yè)績和表現(xiàn),晉升的機(jī)會(huì)就會(huì)如期而至。

工作地點(diǎn)

華源商務(wù)中心

職位發(fā)布者

陸女士/人事助理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳德堅(jiān)商貿(mào)有限公司
公司介紹深圳德堅(jiān)科技有限公司是一家致力于亞馬遜、沃爾瑪?shù)入娚唐脚_(tái)的跨境電子商務(wù)外貿(mào)型企業(yè)。主營產(chǎn)品包括3C,家居,戶外,園藝,寵物等多個(gè)類目。公司深耕亞馬遜平臺(tái)5年以上經(jīng)驗(yàn),擁有多個(gè)自有品牌,主要采用“自主品牌+外協(xié)加工生產(chǎn)”模式。公司的團(tuán)隊(duì)成員是由90,95后組成,是一只年輕高效且富有創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)。公司業(yè)績處于快速發(fā)展階段,需要專業(yè)人才的加入。企業(yè)愿景:依托運(yùn)營平臺(tái),整合各方資源,把公司打造成為一個(gè)全方位、高速率且全面發(fā)展的跨境貿(mào)易公司。公司架構(gòu):公司擁有完整的組織架構(gòu),包含:產(chǎn)品開發(fā)部運(yùn)營部,采購部,美工部,倉儲(chǔ)物流部及人力資源部等人員及管理情況:公司目前實(shí)行扁平化管理制度,倡導(dǎo)人人平等。公司高管與普通員工直接對(duì)話,朋友式交流,追求以簡單快捷的通道吸納心聲建議,以科學(xué)的管理理論驅(qū)動(dòng)資源配置,推動(dòng)公司高效運(yùn)作。在人員組成方面,公司職工以90后為主,工作氛圍年輕向上,充滿激情和活力,有利于創(chuàng)新思維的碰撞與個(gè)人的進(jìn)步。同時(shí),公司鼓勵(lì)員工快速成長,不畏權(quán)威,勇于冒尖,推崇每個(gè)人都是獨(dú)當(dāng)一面的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的管理培養(yǎng)模式,職業(yè)晉升機(jī)制:普通職員-組長-主管-經(jīng)理-合伙公司堅(jiān)信人才是公司最核心的競爭力,為員工提供個(gè)性化系統(tǒng)性的職業(yè)技能培訓(xùn),挖掘人才各方面潛力,重視員工的學(xué)習(xí)以及提升。人才考核以工作能力為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),不推崇按資排輩,能者為先是公司晉升的不二法則。用人理念:有擔(dān)當(dāng),有能力,有團(tuán)隊(duì)精神!我們是一個(gè)發(fā)展中的公司,公司目前屬于快速擴(kuò)張階段,我們是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì),一群擁有夢(mèng)想的異鄉(xiāng)人在深圳聚到一起為夢(mèng)想打拼,希望所有認(rèn)同我們公司文化和理念的人,與公司共同成長,可以在實(shí)現(xiàn)公司愿景的同時(shí),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值!如想對(duì)公司有更多的了解,歡迎來電,張s18145852150(微信同號(hào))公司福利: 1.培訓(xùn):上崗帶薪培訓(xùn),不定期安排內(nèi)部培訓(xùn)為員工提供多樣化學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì) 2.調(diào)薪:每年均有1至2次調(diào)薪機(jī)會(huì) 3.獎(jiǎng)金:基于公司的業(yè)績情況,季度獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)等,能者多得。 4.購買社保(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)) 5.活動(dòng):每天下午茶,冰箱零食飲品管夠,員工生日會(huì);一年一到兩次周邊游,出國游 6.關(guān)懷:生日員工當(dāng)天發(fā)放精美生日禮品;傳統(tǒng)節(jié)假日全體員工發(fā)放禮品。
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