工作職責(zé):
1、負責(zé)月度薪酬核算、績效考核管理;
2、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃配合實施員工培訓(xùn)工作;
3、負責(zé)基礎(chǔ)崗位的招聘及員工入離職、勞動關(guān)系、人事異動手續(xù)辦理。
4、負責(zé)考勤、社保、公積金管理及組織員工生日會等團建活動;
5、負責(zé)人員檔案的建立、健全與完善及各項月度報表統(tǒng)計及分析;
6、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格
1、從事人力資源兩年以上,人力資源專業(yè)畢業(yè)更佳;
2、熟悉人力資源各大模塊工作,在薪酬、績效具有豐富的實際操作經(jīng)驗;
3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力、性格開朗,心態(tài)好,抗壓能力高;
6、有快消行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。