首先介紹下都關(guān)心的薪資福利問題:
1.薪資=無責(zé)底薪+績效+獎(jiǎng)金;(無責(zé)部分面試后定)
2.入職公司即繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老+醫(yī)療+生育+工傷+失業(yè)),轉(zhuǎn)正加住房公積金;
3.工作時(shí)間9:00-18:00,雙休、法定節(jié)假日,根據(jù)工齡每年享帶薪年假 。
目前崗位編制的有兩個(gè)崗位,第一個(gè)是理財(cái)經(jīng)理崗位,第二個(gè)是管理崗位,崗位工作內(nèi)容和崗位要求如下:
1、服務(wù)于高凈值客戶,為高凈值客戶提供全方位資產(chǎn)配置服務(wù);
2、開拓各種渠道,接觸并篩選有效高凈值客戶進(jìn)行開發(fā);
3、根據(jù)客戶資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)理財(cái)規(guī)劃方案;
4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù),為客戶提供專業(yè)財(cái)富管理咨詢服務(wù);
5、根據(jù)公司銷售目標(biāo)拓展客戶渠道,達(dá)成個(gè)人業(yè)績目標(biāo)。
1、大專及以上學(xué)歷 ,金融、經(jīng)濟(jì)、營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡24-50歲之間,具備證券、信托、獨(dú)立財(cái)富理機(jī)構(gòu)理財(cái)或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉信托、資管、私募及二級(jí)市場產(chǎn)品銷售;
4、具有一定高凈值客戶資源和客戶開發(fā)能力;
5、具有銀行、證券、基金等從業(yè)資格證書。
管理崗崗位職責(zé):
1、通過為高凈值客戶提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與全方位的綜合金融服務(wù)以達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
2、通過組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場,拓展新客戶,與客戶建立深度鏈接,提升客戶轉(zhuǎn)化率;
3、通過完成財(cái)富中心團(tuán)隊(duì)的搭建及融合,激勵(lì)團(tuán)隊(duì),以提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
4、輔導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)技能;
5、通過傳承公司文化,確保團(tuán)隊(duì)工作開展規(guī)范性,以提高團(tuán)隊(duì)服務(wù)品質(zhì)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備基金從業(yè)資格證書者優(yōu)先;
2、年齡25-50歲之間,具備一定高凈值客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),深度理解財(cái)富管理行業(yè),對(duì)市場有敏銳的洞察力;
4、具備良好的客戶服務(wù)精神及溝通影響力。