必須有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)人事經(jīng)驗(yàn)勿擾!
崗位職責(zé):
1.執(zhí)行公司的招聘計(jì)劃，確保招聘流程的順利進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、安排面試，評(píng)估候選人的能力和適應(yīng)性。
3.建立和維護(hù)員工檔案，確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。
4.協(xié)助組織員工培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)。
5.解答員工關(guān)于人事政策和福利的疑問(wèn)。
6.行政基礎(chǔ)工作（辦公用品、員工寢室、員工餐等工作事宜）
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.至少2年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、面試
3.有較強(qiáng)的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力
3500-4000元/月，月休4天，提供食宿，其他員工福利