工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制訂本品類招商及運(yùn)營計(jì)劃并完成經(jīng)營目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局方案的研討與制訂；

3、負(fù)責(zé)招商計(jì)劃的制定與實(shí)施，商戶談判及合同簽署、管理等；

4、負(fù)責(zé)做好商戶淘汰升級、客戶服務(wù)維護(hù)、商戶資源儲(chǔ)備等工作；

5、負(fù)責(zé)商場管理、質(zhì)量保障、服務(wù)體系制度的制定、檢查、監(jiān)督、控制；

6、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督市場調(diào)研、分析，建立實(shí)時(shí)市場相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫；

7、負(fù)責(zé)商務(wù)拓展與合作，與其他商場、運(yùn)營商、政府建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，協(xié)調(diào)客戶資源，保障運(yùn)營項(xiàng)目的推廣工作；

8、負(fù)責(zé)處理各種突發(fā)、緊急事件及客訴事件并監(jiān)督與管理日常投訴、報(bào)修等客服工作；

9、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作，部門工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化，檢查、監(jiān)督本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況, 組織本部門進(jìn)行目標(biāo)考核工作，同時(shí)做好新員工入職培訓(xùn)及企業(yè)文化培訓(xùn)，提高部門戰(zhàn)斗力和凝聚力；

10、負(fù)責(zé)組織、檢查租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作；

11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。

任職要求：
1.性別：不限；年齡：38周歲以下；學(xué)歷：大專及以上；
2. 2年招商運(yùn)營崗位經(jīng)驗(yàn)；3年商業(yè)以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。；

3.具有商業(yè)招商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)；

4.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；

5.具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)能力；

7.具有良好的招商洽談及開拓能力；

8.具有良好的現(xiàn)場管理及突發(fā)事件處理能力。

入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金，年假、體檢、節(jié)日福利、生日福利、年終獎(jiǎng)等等。