職位描述:
1、負責公司人才招聘管理、員工關系管理等工作；
2、負責各項目人才的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
3、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:
1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 1-2年工作經(jīng)歷，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。

福利待遇:
1、上班時間11:30-18:00
2、薪資2500+300全勤+招聘提成，綜合薪資4500-7000
3、試用期:招聘5名合格人才轉(zhuǎn)正！