4. 薪酬和福利管理：協(xié)助制定薪酬體系，辦理員工工資發(fā)放，以及員工福利項目的執(zhí)行。
5. 培訓與發(fā)展：協(xié)助制定員工培訓計劃，組織培訓活動，評估培訓效果，促進員工的個人發(fā)展和職業(yè)技能提升。

6. 績效管理：協(xié)助制定績效考核方案，執(zhí)行績效考核，提供績效反饋，幫助員工提高工作績效。
7. 員工關系管理：處理員工關系問題，協(xié)調員工與管理層之間的關系，提高員工滿意度和歸屬感。
8. 法律法規(guī)合規(guī)：確保公司遵守國家和地方的勞動法規(guī)，避免勞動爭議和糾紛。
9. 行政管理：協(xié)助處理人力資源部門的日常行政事務，如考勤、辦公用品管理等。
10. 辦公室接待以及完成上級交辦的其他任務。

要求：需要有駕照。

上班時間：8:30-18:00，單休，正常節(jié)假日，繳納社保，帶薪假期，團建及節(jié)日福利。