更新于 3月4日

Ai工程師(應(yīng)用開發(fā))

1.5-2萬
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

Python特征工程PyTorchKerasTensorFlowBERTCNNRNNTransformer
崗位目標(biāo):通過AI技術(shù)增強(qiáng)團(tuán)隊在復(fù)雜規(guī)則處理、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)分析及自動化工具開發(fā)的能力,推動現(xiàn)有工具智能化升級,提升處理效率和業(yè)務(wù)場景適應(yīng)性。
必備技能要求:
1、Python編程能力
? 精通Python編程語言,熟悉常用庫(NumPy、Pandas、Selenium、Django、Flask、OpenCV等),具備代碼優(yōu)化和工程化開發(fā)經(jīng)驗。
2、數(shù)據(jù)處理與特征工程
? 具備復(fù)雜數(shù)據(jù)(文本、圖像、表格等)清洗、特征提取和結(jié)構(gòu)化能力,熟悉非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)(如PDF、網(wǎng)頁、日志文件)的處理方法,能應(yīng)對低質(zhì)量或異構(gòu)數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)。
3、AI框架與工具
? 熟練使用主流模型訓(xùn)練框架(如PyTorch、Transformers、Keras、TensorFlow等),熟悉模型訓(xùn)練、部署和調(diào)試全流程;
? 熟練使用主流模型應(yīng)用開發(fā)部署框架(如LangChain、Ollama等)。
4、模型訓(xùn)練與調(diào)優(yōu)
? 熟悉Qwen、ChatGLM、DeepSeek、BERT等預(yù)訓(xùn)練模型的應(yīng)用與微調(diào);
? 掌握監(jiān)督學(xué)習(xí)、無監(jiān)督學(xué)習(xí)及其基礎(chǔ)算法,熟悉超參數(shù)優(yōu)化(如Grid Search、貝葉斯優(yōu)化等)、熟悉模型評估指標(biāo)(準(zhǔn)確率、精確率、召回率、F1、AUC-ROC等);
? 深入理解CNN、RNN、Transformer等模型原理。
5、AI自動化工具開發(fā)
? 能將AI模型封裝為可集成的模塊,與現(xiàn)有工具鏈(如自動化腳本、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng))無縫結(jié)合;
? 能夠基于LLM進(jìn)行Agent應(yīng)用開發(fā),包括任務(wù)規(guī)劃、反思、記憶、執(zhí)行、對話管理、向量檢索等;
? 熟練進(jìn)行Prompt 撰寫和調(diào)優(yōu),能夠根據(jù)業(yè)務(wù)訴求引導(dǎo)AI對生成的內(nèi)容進(jìn)行自動優(yōu)化。
? 熟悉檢索增強(qiáng)生成(RAG)技術(shù)架構(gòu),能夠結(jié)合向量數(shù)據(jù)庫(如FAISS、Milvus、Pinecone)與大語言模型構(gòu)建知識檢索型應(yīng)用。
崗位職責(zé):? 分析業(yè)務(wù)需求,設(shè)計和實現(xiàn)AI驅(qū)動的解決方案,提升復(fù)雜規(guī)則處理及非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)分析能力。
? 針對實際業(yè)務(wù)場景完成AI模型的設(shè)計、訓(xùn)練、調(diào)優(yōu)及集成,確保模型性能和業(yè)務(wù)需求匹配。
? 與團(tuán)隊協(xié)作完成AI模塊與現(xiàn)有工具鏈的無縫對接,優(yōu)化數(shù)據(jù)處理、文檔分析及自動化流程

工作地點(diǎn)

深圳市-龍崗區(qū)-五和大道與張衡路交匯處

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

沈女士/人事招聘專員

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公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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