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舉報(bào)

計(jì)算工程師-北京

1.8-2萬(wàn)
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

mindsporeTensorFlow

政企-產(chǎn)品技術(shù)工程師-計(jì)算-北京*3



1、專業(yè)要求:大專（學(xué)信網(wǎng)雙證可查）及以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上交付服務(wù)，維護(hù)等經(jīng)驗(yàn)、

3、業(yè)務(wù)技能要求: 1)掌握計(jì)算通用基礎(chǔ);計(jì)其架構(gòu)、服務(wù)器組成、Linux操作系統(tǒng)基礎(chǔ)等: 2)熟悉泰山和昇騰等華為計(jì)算產(chǎn)品知識(shí)，熟用華為或友商自研算力服務(wù)器及部件，包含GPU、NPU、液冷，RoCE網(wǎng)絡(luò)等 3)熟悉HPC和AI解決方案者優(yōu)先，具有HPC行業(yè)超算項(xiàng)目，AICC要群項(xiàng)目交付和測(cè)試驗(yàn)收經(jīng)檢者優(yōu)先 4)了解云平臺(tái)、容器等相關(guān)技術(shù)和知識(shí):

4.專業(yè)知識(shí)要求 熟悉一種或多種智算框架者優(yōu)先如Mindspore.TensorFlow.


職責(zé)：承擔(dān)計(jì)算產(chǎn)品技術(shù)TE版責(zé)，從事產(chǎn)品的維護(hù)、工程項(xiàng)目交付，處理工程交付及現(xiàn)網(wǎng)維護(hù)中出現(xiàn)的各種技術(shù)問(wèn)題 1)相計(jì)算產(chǎn)品網(wǎng)護(hù)、技通二樓及研發(fā)進(jìn)行計(jì)算產(chǎn)品維護(hù)和技信分析推動(dòng)同題及時(shí)解決，保建客戶調(diào)意度; 2)承相計(jì)算產(chǎn)品項(xiàng)目交付職責(zé)，進(jìn)行計(jì)算產(chǎn)品的交付需求分析、規(guī)劃設(shè)計(jì)、交付實(shí)范等工作，支律專業(yè)服務(wù)項(xiàng)目交付，能事進(jìn)行技術(shù)評(píng)審識(shí)別方案及交付風(fēng)驗(yàn)并推動(dòng)問(wèn)題和風(fēng)臉用環(huán) 3)承擔(dān)伙伴試能培職責(zé)，對(duì)伙伴進(jìn)行計(jì)算產(chǎn)品技能導(dǎo)入，進(jìn)行產(chǎn)品和解決方案相關(guān)技術(shù)資料講程，調(diào)時(shí)培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)支持等方式對(duì)其的技術(shù)支持工程師


工作地點(diǎn)

華為北京麗澤soho

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

蔡女士/華為招聘

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科（FESCO Adecco）作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè)，擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及全球化的資源整合能力。1.**強(qiáng)大的合作背景**：外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)（The Adecco Group），與中國(guó)體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國(guó)際人力資本集團(tuán)（FESCO Group）合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源，同時(shí)也引入了德科集團(tuán)的國(guó)際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**：外企德科為企業(yè)及個(gè)人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無(wú)論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級(jí)的人才發(fā)展策略咨詢，外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國(guó)際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**：依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò)，外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國(guó)國(guó)內(nèi)，還擴(kuò)展到了全球60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠?yàn)橄Ｍ呦驀?guó)際市場(chǎng)的中國(guó)企業(yè)，以及尋求進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際企業(yè)，提供無(wú)縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**：在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上，外企德科不斷創(chuàng)新，如引入LHH職業(yè)過(guò)渡方案、Xpert On-Line評(píng)估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗(yàn)，也幫助客戶更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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