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用戶增長運營

1-1.5萬
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

用戶增長C端用戶
職責(zé)描述:
-負(fù)責(zé)閱讀類APP中用戶的增長和拉新,制定用戶增長策略,通過線下渠道合作擴(kuò)大用戶規(guī)模
-負(fù)責(zé)用戶的活躍和留存,通過多渠道的觸達(dá)手段,策劃日?;顒觼硖嵘脩麴ば?br>-負(fù)責(zé)拉通內(nèi)容運營,策劃熱門IP的專題活動、精品書單等,增強(qiáng)用戶互動和活躍
-負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,監(jiān)控用戶生命周期(新增→活躍→付費→流失),建立數(shù)據(jù)模型并輸出優(yōu)化建議,通過A/B測試驗證運營策略效果,持續(xù)迭代方案。任職資格:

-本科及以上學(xué)歷,1年以上用戶運營工作經(jīng)驗;
-具有較強(qiáng)邏輯思維能力和表達(dá)能力,具備良好的項目管理與推動能力;
-具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)敏感度,能獨立進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與呈現(xiàn),能準(zhǔn)確解讀數(shù)據(jù)含義并提供業(yè)務(wù)建議
-具備出色的口頭與書面溝通能力,能準(zhǔn)確傳達(dá)重要信息;善于傾聽,與多部門人員建立良好合作關(guān)系,推動業(yè)務(wù)問題解決。在跨部門合作中有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力,提高團(tuán)隊效率。

工作地點

天安云谷

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

韋女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。 2010年由中國人力資源服務(wù)行業(yè)的FESCO與全球人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)航者The Adecco Group成立的中外合資企業(yè)。它在全球擁有60多個國家和地區(qū)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國服務(wù)輻射全國34個省自治區(qū)直轄市、400余座城市。為企業(yè)及個人提供通用外包、專業(yè)外包、人事薪酬、招聘獵頭、員工福利等綜合性人力資源服務(wù)。1.**強(qiáng)大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(tuán)(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(tuán)(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團(tuán)的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團(tuán)的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴(kuò)展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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