硬性要求:必須要有300+人員規(guī)模管理經(jīng)驗(yàn)~
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)大型標(biāo)注審核類交付團(tuán)隊(duì)管理,人員規(guī)模在300+負(fù)責(zé)全量管理
2、通過團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)剖析完成高質(zhì)量業(yè)務(wù)交付,制定優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)管理方案
3、協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部關(guān)鍵人員優(yōu)化生產(chǎn)問題,提升質(zhì)量指標(biāo)
4、提升團(tuán)隊(duì)氛圍,完成團(tuán)隊(duì)建設(shè),保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定
5、通過日常管理提出運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)改善及管理優(yōu)化。
【崗位要求】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,互聯(lián)網(wǎng)、客服等行業(yè)背景優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有審核,標(biāo)注算法搜索和大模型經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)營(yíng)管理、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、勝任從0-1的團(tuán)隊(duì)建設(shè)(管理過300+團(tuán)隊(duì)),具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通理解能力;
【崗位福利】
1、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、員工食堂、不定期團(tuán)建、節(jié)日福利、雙休
2、入職繳納五險(xiǎn)一金;
3、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利,定期團(tuán)建活動(dòng)等福利多多;
4、輕松愉悅的5A級(jí)辦公環(huán)境,定期團(tuán)建游玩;