更新于 1月15日

數(shù)據(jù)開發(fā)工程師

1.5萬-1.6萬
  • 上海楊浦區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

數(shù)據(jù)治理SqlJavaHadoopSpark
早十晚八 薪資15k
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)酒店SaaS數(shù)據(jù)開發(fā)工作,參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計和實施。
2.使用美團的數(shù)據(jù)平臺進(jìn)行酒店SaaS數(shù)據(jù)開發(fā),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
3.設(shè)計和優(yōu)化數(shù)據(jù)模型,提供高效的數(shù)據(jù)存儲和查詢方案。
4.根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行數(shù)據(jù)建模,設(shè)計高效且可擴展的數(shù)據(jù)架構(gòu),確保數(shù)據(jù)模型的可維護性和可擴展性,支持業(yè)務(wù)增長和變化。
5.快速響應(yīng)并解決數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)問題,保障數(shù)據(jù)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。
6.實施數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查機制,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性和完整性,參與數(shù)據(jù)治理策略的制定與執(zhí)行,確保數(shù)據(jù)安全與合規(guī)。
崗位基本需求
1.本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),具備扎實的計算機基礎(chǔ)知識。
2.5年以上數(shù)據(jù)開發(fā)、數(shù)據(jù)工程或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,熟悉常用的開發(fā)語言和框架,如Java、Python等。
3.熟悉常見的數(shù)據(jù)庫技術(shù)(如MySQL、PostgreSQL),具備良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計和優(yōu)化能力。
4.熟悉數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析的相關(guān)技術(shù)和工具,深入了解Hadoop生態(tài)系統(tǒng)(如Hive、Spark)。
5.具備良好的團隊合作精神,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門有效協(xié)調(diào)。
6.強烈的責(zé)任心,具備較強的問題分析和解決能力,能夠獨立完成工作任務(wù)。
7.具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動能力,關(guān)注行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)。
8.具備數(shù)據(jù)倉庫建模經(jīng)驗。

工作地點

互聯(lián)·寶地

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京朝陽區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進(jìn)的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進(jìn)入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進(jìn)的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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