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光伏儲能工程師

1.1萬-1.5萬
  • 西安雁塔區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

儲能電站光伏項目實施光伏技術(shù)支持光伏系統(tǒng)運維
工作職責(zé):
1、中國區(qū)各個區(qū)域渠道服務(wù)能力及服務(wù)組織的建設(shè)及管理工作,貫徹渠道服務(wù)戰(zhàn)略和數(shù)字能源的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,洞察商業(yè)機會和渠道服務(wù)伙伴生態(tài),制定渠道服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略并有效執(zhí)行落地;
2、負責(zé)推動解決一線及客戶技術(shù)/非技術(shù)問題及投訴,提升客戶滿意度,維系關(guān)鍵客戶關(guān)系,關(guān)鍵客戶包括但不僅限于NA、KA、NC等,保證客戶關(guān)系的穩(wěn)定同時提供相關(guān)支撐保證一線交付與運維工作的正常運作;
3、負責(zé)洞察客戶需求與痛點,深入一線及現(xiàn)場,收集相關(guān)問題,及時形成服務(wù)政策及服務(wù)銷售線索,協(xié)同制定服務(wù)相關(guān)的策略及打法,通過實踐形成相關(guān)模式支撐服務(wù)政策落地及服務(wù)銷售市場目標達成;
4、負責(zé)對服務(wù)伙伴的服務(wù)能與培訓(xùn)工作,收集一線及渠道服務(wù)伙伴培訓(xùn)需求,做好相關(guān)培訓(xùn)計劃并持續(xù)賦能,提高市場整體服務(wù)能力水平,同時對伙伴考試及證書體系進行不斷更新迭代;
5、內(nèi)部服務(wù)流程梳理及建設(shè),對接內(nèi)部其他部門,如采購、終端服務(wù)等,能夠通過借鑒其他部門服務(wù)相關(guān)流程,建設(shè)智能光伏服務(wù)版塊相應(yīng)流程,比如認證、派單、結(jié)算、備件等相關(guān)流程,并不斷完善優(yōu)化;
任職要求:
1、具備一定的溝通能力,與公司內(nèi)部CC4、中基層客戶有效溝通,清晰傳遞各方需求
2、團隊管理能力,組織團隊內(nèi)資源保障服務(wù)交付與維護;
3、熟練使用公司IT工具的能力;
4、執(zhí)行力強,敢于挑戰(zhàn)自我,能夠承擔(dān)壓力,能夠主動思考問題并積極想辦法解決
專業(yè)知識要求:
1、 了解分銷渠道拓展模式;
2、 有基本的電力相關(guān)產(chǎn)品知識;
3、 最好具有一線及服務(wù)側(cè)經(jīng)驗,與客戶交流較多,或有項目交付經(jīng)驗等。

工作地點

綠地中心

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

符女士/人事經(jīng)理

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立即溝通
公司Logo外企德科數(shù)字技術(shù)有限公司
外企德科(FESCO Adecco)作為一家中外合資的人力資源服務(wù)企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗以及全球化的資源整合能力。1.**強大的合作背景**:外企德科是全球人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者——德科集團(The Adecco Group),與中國體量最大的綜合性人力服務(wù)企業(yè)之一北京國際人力資本集團(FESCO Group)合資成立的公司[^1^][^3^]。這種強強聯(lián)合使得外企德科不僅繼承了FESCO深厚的本地行業(yè)經(jīng)驗和資源,同時也引入了德科集團的國際視野和先進的服務(wù)理念。2.**廣泛的服務(wù)范圍**:外企德科為企業(yè)及個人提供包括業(yè)務(wù)外包、人事服務(wù)、招聘獵頭及員工福利在內(nèi)的全方位人力資源解決方案[^3^]。無論是基礎(chǔ)的人員招聘、人事管理還是高級的人才發(fā)展策略咨詢,外企德科都能提供專業(yè)服務(wù)。3.**國際化的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)**:依托母公司德科集團的全球網(wǎng)絡(luò),外企德科的服務(wù)能力不僅限于中國國內(nèi),還擴展到了全球60多個國家和地區(qū)[^4^]。這使得外企德科能夠為希望走向國際市場的中國企業(yè),以及尋求進入中國市場的國際企業(yè),提供無縫的服務(wù)連接和本地化的人力資源解決方案。4.**創(chuàng)新的技術(shù)應(yīng)用**:在人力資源管理技術(shù)和服務(wù)模式上,外企德科不斷創(chuàng)新,如引入LHH職業(yè)過渡方案、Xpert On-Line評估工具等先進的人力資源服務(wù)模塊[。這些創(chuàng)新服務(wù)不僅提升了客戶體驗,也幫助客戶更好地應(yīng)對市場變化和人力資源管理挑戰(zhàn)。
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